WI – Wertschätzende
Intelligenz
Das einzige Führungssystem, das Wertschätzung in messbare Wertschöpfung verwandelt.
Für Entscheider, die in Kennzahlen denken.
Die Führungskompetenz
des 21. Jahrhunderts.
WI – Wertschätzende Intelligenz – ist die Fähigkeit eines Führungssystems, Menschen so wahrzunehmen, einzubinden und zu befähigen, dass sie Eigenverantwortung übernehmen wollen.
Wertschöpfungs-Gap
Was kostet Sie Ihr Führungssystem – in Euro?
Produktivitätsverlust, Fehlzeiten, Fluktuation: drei Kostenblöcke, eine gemeinsame Ursache. Der Gap-Rechner macht Ihr individuelles Wertschöpfungs-Gap sichtbar – als Kennzahl in Euro pro Jahr.
In 5 Minuten: Ihr WI-Index –
inklusive Wertschöpfungs-Gap.
15 Fragen. Anonyme Sofortauswertung. Und das Entscheidende: ein automatischer Wertschöpfungs-Gap-Kalkulator, der zeigt, was ungenutzte Human-Capital-Potenziale Ihr Unternehmen konkret kosten – in Euro, pro Jahr. Kostenlos – mit persönlichem Login, damit Ihre Ergebnisse sicher und anonym gespeichert bleiben.
Was ist der WI-Level
Ihres Unternehmens – wirklich?
Die meisten Unternehmen wissen, was ihre Maschinen leisten. Was ihr Vertrieb bringt. Was jede Investition kostet.
Was sie nicht wissen:
wie viel Prozent ihres Human Capital wirklich für das Unternehmen arbeitet und nicht nur anwesend ist.
Fluktuation zu hoch. Engagement zu niedrig. KI-Projekte stocken. Innovationen bleiben aus.
Das sind keine unabhängigen Probleme – es sind Symptome desselben Wertschöpfungs-Gaps.
WI (wertschätzende Intelligenz) macht diesen Gap sichtbar und steuerbar.
Jedes Führungssystem lässt Ertrag liegen
WI beziffert erstmals wie viel
Fluktuation, Krankenstand, stagnierende Produktivität - das sind keine unabhängigen Probleme. Sie sind Symptome derselben Ursache: ein Führungssystem, das das Potenzial der Belegschaft nicht vollständig aktiviert.
WI - wertschätzende Intelligenz macht diesen Zusammenhang erstmals vollständig messbar. Nicht als Befindlichkeitsumfrage — als wissenschaftliches Steuerungsinstrument mit direktem Kausalmodell von Führungsverhalten zu Geschäftsergebnis.
Das eigentliche Instrument ist die WI Studie:
- 35 Parameter in 7 Dimensionen,
- rollenscharfe Auswertung (Mitarbeitende vs. Führungskräfte/GF),
- Delta-Check nach 90 Tagen.
Sie zeigt nicht nur, wo der Gap liegt — sondern in welcher Dimension er am größten ist, wo die Wahrnehmung zwischen den Ebenen auseinandergeht, und welcher Hebel die stärkste Wirkung entfaltet.
Für eine schnelle Standortbestimmung steht der WI Quick Check zur Verfügung:
- 15 Fragen,
- 12 Minuten,
- sofortiges Ergebnis.
Fokus-Erkenntnisse auf Basis der WI-Methodik — inklusive Wertschöpfungs-Gap in Euro. Der ideale Einstieg in die vollständige Diagnose.
Die Grundlage beider Instrumente: vier validierte Forschungsstränge — Gallup Q12, Edmondsons Psychological Safety Scale, Deci & Ryans Selbstbestimmungstheorie und Bass & Avolios Transformational Leadership Questionnaire. Über 100 Literaturquellen. Kein Bauchgefühl. Wissenschaftlich operationalisiert.
Die folgenden 7 Dimensionen bilden das Fundament der WI Studie — und zeigen, wo in Ihrem Führungssystem Ertrag liegen bleibt.
35 Parameter. 1 Index.
Wissenschaftlich konzeptionell validiert - Validierungsstudie in Vorbereitung. Kompatibel mit Gallup Q12, Edmondsons PSQ und SDT-Skalen.
Wo steht Ihr Unternehmen?
Die fünf WI-Reifegrade.
Der WI-Check ordnet jedes Unternehmen in einen von fünf Reifegraden ein – mit konkreten Handlungsempfehlungen für den nächsten Entwicklungsschritt.
Wertschätzung als strategisches Führungsprinzip. Hohe Eigenverantwortung, niedrige Fluktuation, KI wird als Werkzeug erlebt.
Solide Basis, gezielte Lücken. Führungskultur ist ausbaufähig – klare Hebel für schnelle Wirkung identifizierbar.
Erste Ansätze erkennbar, aber inkonsistent. Erheblicher Entwicklungsbedarf – und erhebliches ungenutztes Potenzial.
Strukturelle Führungsschwäche. Hohe Kosten durch Fluktuation und Fehlzeiten. Externe Begleitung empfohlen.
Sofortintervention erforderlich. C-Level-Commitment zwingend. Krisenprotokoll und externe Diagnose dringend.
So funktioniert
die WI-Programmatik
Drei Schritte. Von der Analyse zur konkreten Handlungsstrategie.
Anonyme Vollerhebung in vier Rollen: Mitarbeitende, Führungskräfte (Selbstbild), Führungskräfte (Fremdbild) und HR. DSGVO-konform, keine Einzelauswertung möglich. Dauer: ca. 12–15 Minuten.
WI-Index und sieben Dimensionsscores. Rollenvergleich zwischen Selbst- und Fremdbild der Führungskräfte. Reifegradeinordnung mit Benchmarkvergleich. Alle Scores auf 0–100 normiert.
Gemeinsame Interpretation der Ergebnisse. Priorisierung der stärksten Entwicklungshebel. Ableitung eines konkreten Maßnahmenplans – mit messbaren Zielen und klarem nächsten Schritt.
Investition & Pakete
Der richtige Schritt. Zum richtigen Zeitpunkt.
WI-Exzellenz entsteht durch eine klare Entwicklungslogik – jede Ebene liefert ein eigenständiges Ergebnis und macht den nächsten Schritt sichtbar. Sie steigen dort ein, wo Sie stehen. Und nur so weit, wie es sich rechnet.
Ihre Diagnose ist nie verloren.
Die WI Diagnose wird bei Beauftragung einer weiteren Ebene innerhalb von 90 Tagen voll angerechnet – auf den Impuls ebenso wie direkt auf das Entwicklungsprogramm. Sie zahlen sie faktisch nie doppelt. Nach 90 Tagen verfällt die Anrechnung.
Ebene 00 · Kostenloser Einstieg
WI Quick Check
Kostenlos
anonym · ca. 12 Minuten
- 15 Fragen, 7 Dimensionen
- WI-Index als Orientierungswert
- Wertschöpfungs-Gap in Euro
- Sofortauswertung, DSGVO-konform
Ebene 01
WI Diagnose
ab 6.900 €
einmalig · nach Unternehmensgröße
- Anonyme Vollerhebung in 4 Rollen
- 7 Dimensionen, 35 Parameter
- Ihr Wertschöpfungs-Gap in Euro
- Auswertung + 90-Min-Ergebnisworkshop
Preisstaffel anzeigen
Wird innerhalb von 90 Tagen voll auf jede weitere Ebene angerechnet.
Diagnose anfragenEbene 02
WI Impuls
ab 14.900 €
90 Tage · nach Unternehmensgröße
Preisstaffel anzeigen
- Arbeit mit dem gesamten Führungsteam
- Fokus auf die stärksten Hebel der Diagnose
- 13-teiliger Video-Lehrgang im Wochenrhythmus
- Messbarer Fortschritt auf den priorisierten Dimensionen
Die 13 Videomodule
Ebene 03
WI Entwicklungsprogramm
ab 29.900 €
6 Monate · nach Unternehmensgröße
Preisstaffel anzeigen
- Inklusive aller 13 Videomodule des WI-Lehrgangs
- Individuelles Geschäftsführungs-Coaching
- Zweiwöchentl. Videostatus, bis zu 3 Führungskräfte
- Alle Einheiten 90 Minuten; vor Ort optional (890 €/Session)
- Verpflichtender Delta-Check: Ergebnis in Euro
Ebene 04
WI-Steuerung
4.900 € / Monat
Mindestlaufzeit 12 Monate
- Quartals-Delta-Check: 4 Erhebungen im Jahr
- Quartalsbericht auf Gesellschafterniveau
- Direkter Zugriff, Reaktionszeit 24 Stunden
- Jahresbilanz der freigesetzten Wertschöpfung
Nicht frei buchbar. Zugang nach abgeschlossenem WI Entwicklungsprogramm – die Steuerung braucht einen belastbaren Ausgangswert.
Voraussetzungen klärenWas diese Zahlen bedeuten:
Ein Unternehmen mit 80 Mitarbeitenden und einem WI-Index von 41 lässt rechnerisch 1.227.900 € Wertschöpfung pro Jahr ungenutzt. Die Diagnose, die diesen Betrag sichtbar macht, kostet 0,56 Prozent davon. Das Programm, das ihn schließt, 2,4 Prozent.
Die Frage ist nicht, was das Programm kostet. Die Frage ist, was der Stillstand kostet.
Wissen Sie, was Ihr
Human Capital wirklich leistet?
In 30 Minuten erklären wir Ihnen, was WI- Wertschätzende Intelligenz für Ihr Unternehmen konkret bedeutet – welche Dimensionen bei Ihrer Unternehmensgröße und Branche typischerweise die größten Hebel sind, und wie der Ablauf aussieht. Kein Pitch. Nur Klarheit.