Wertschöpfungs-Gap
Neu
Jedes Führungssystem lässt Ertrag liegen.
WI beziffert erstmals wie viel.
Fluktuation, Krankenstand und stagnierende Produktivität werden getrennt bekämpft — mit separaten Maßnahmen, separaten Budgets. Die gemeinsame Ursache bleibt ungemessen. Und damit unverändert. WI macht sie erstmals sichtbar — als Kennzahl, die in Ihre Unternehmensplanung gehört.
Produktivitätsverlust
–14 bis –34%
77% der Belegschaft arbeiten unter Potenzial. Differenz zur Hochleistungsgruppe pro Person und Jahr. (Gallup 2025)
Fehlzeiten-Mehrkosten
+4,1 Tage
Nicht-gebundene Mitarbeitende fehlen Ø 4,1 Tage mehr pro Jahr als hoch Engagierte. (Gallup 2025)
Fluktuationskosten
1,5× Gehalt
Je Abgang — Recruiting, Einarbeitung, Wissensverlust. Der am häufigsten unterschätzte Kostenblock. (Gallup/EY 2025)
Alle drei haben eine gemeinsame Ursache.
Und erstmals eine gemeinsame Zahl. ↓
Und erstmals eine gemeinsame Zahl. ↓
Ihr Wertschöpfungs-Gap — drei Parameter, Ergebnis in Echtzeit.
WI Wertschöpfungs-Gap Rechner
Kostenlos · anonym · kein Login · 10 bis 2.000 Mitarbeitende
Mitarbeitende
80MA
102.000
Ø Jahresgehalt
55.000€
30.000 €100.000 €
WI-Index (0–100)
41/ 100
KritischExzellent
Hoch engagiert
8
Referenzgruppe · volle Produktivität
Dienst nach Vorschrift
60
–17 % Produktivität vs. Referenz
Aktiv unengagiert
12
–34 % Produktivität vs. Referenz
ProduktivitätsverlustBasis: Wertschöpfungsbeitrag = 1,5× Jahresgehalt · –17% (Dienst n. Vorschrift) / –34% (aktiv unengagiert) · Gallup Meta-Analyse, n=3.354.784
686.400 €
Fehlzeiten-MehrkostenØ 4,1 Fehltage mehr p.a. × Tagesgehalt × Faktor 1,5 (direkte + indirekte Kosten: Vertretung, Qualitätsverlust) · Gallup 2025
61.500 €
Fluktuationskosten1,5× Jahresgehalt je Abgang · Recruiting + Einarbeitung + Wissensverlust · konservativ (Gallup / EY 2025)
480.000 €
Wertschöpfungs-Gap gesamt / Jahr
entspricht 306.000 € pro Quartal · unbilanziert · unbekämpft
1.227.900 €
Datengrundlage: Gallup Engagement Index Deutschland 2025 · Gallup Meta-Analyse 2024 (347 Unternehmen, n=3.354.784, 53 Branchen, 90 Länder) · EY Work Reimagined 2025. Berechnung konservativ. Ab 10 Mitarbeitenden. Alle Angaben ohne Gewähr.
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- Umfang
- 15 Fragen · 7 Dimensionen · sofortige Auswertung
- Aufwand
- ca. 12 Minuten · kostenlos · anonym · DSGVO-konform
- Ergebnis
- WI-Index · Wertschöpfungs-Gap in Euro · Handlungsempfehlung
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- Format
- Video oder Telefon · 30 Minuten
- Inhalt
- Ihre Situation · Ihr Gap · Ihr nächster Schritt
- Versprechen
- Kein Pitch. Nur Klarheit.